Согласно действующему законодательству, защита здоровья каждого трудоустроенного гражданина РФ должна обеспечиваться на постоянных условиях. Когда та или иная организация нанимает на работу сотрудника, чья работа будет связана с условиями повышенной опасности или вредным производством, ее руководство должно организовывать регулярные медицинские осмотры. После проверки физического состояния сотрудников, человеку выдается соответствующий документ — паспорт здоровья. Можно ли купить паспорт здоровья работника по приказу 302н?
Что представляет собой документ формы 302н
В паспорте здоровья работника отмечается информация о состоянии здоровья человека на момент проведения осмотра. С его помощью удается отслеживать воздействие условий труда на организм человека. Хранится медкарта в поликлинике, в которой было проведено обследование, на руки работнику будет выдан только паспорт работника. Если случится, что документ был испорчен или утерян, его можно восстановить без повторного прохождения медкомиссии.
Трудовой кодекс РФ регламентирует список профессий, которые обязательно должны иметь документ формы 302н. В этот список входят:
- Водители, пилоты;
- Работники, которые управляют сложными механизмами (манипуляторами, кранами и пр.);
- Работники, трудовая деятельность которых связана с рисками для здоровья и жизни человека (пожарные, промышленные альпинисты, работники нефтяной промышленности);
- Врачи и медсестры, а также остальной персонал любого медицинского учреждения;
- Работники сферы пищевой промышленности;
- Учителя, воспитатели, преподаватели и др.
Контроль, организация и ответственность за отсутствие паспортов здоровья у сотрудников любого предприятия, несет руководство.
Что содержится в бланке
В паспорте здоровья содержатся данные о состоянии здоровья человека на момент прохождения обследования, об имеющихся хронических заболеваниях, возможных воздействиях трудовой деятельности на организм и т.п.
В бланк заносятся:
- Полное наименование и адрес клиники, в которой проводится обследование;
- Данные о работнике — ФИО, дату рождения, прописка и др;
- Информация о предприятии, на котором работает сотрудник, должность;
- Описание производства, стаж работы;
- Заключения врачей, проводивших осмотр.
Заполненный бланк обязательно заверяется печатью клиники и подписями специалистов.